Déclarations et politiques contre le harcèlement

Guide d’accompagnement pour politique visant à promouvoir la civilité et à prévenir le harcèlement

Basés sur des valeurs d’éthique, d’équité, de justice et de respect de la personne, ces outils tangibles du Conseil des arts de Montréal proposent des balises claires pour bâtir des environnements créatifs rassurants et positifs, peu importe la taille de votre organisme. Vous y retrouverez notamment des exemples afin d’identifier ce qui constitue de l’incivilité ou du harcèlement, des mises en contextes concrètes ainsi que des exemples de procédures et des formulaires types pratiques.


Guide d’accompagnement


Politique visant à promouvoir la civilité et à prévenir le harcèlement


RQD - Déclaration pour un environnement de travail exempt de harcèlement dans le milieu culturel québécois 

Une trentaine d’organismes représentant des artistes, producteurs et travailleurs culturels, dont le Regroupement québécois de la danse, ont collaboré à la production de cette déclaration. Le RQD invite tous les membres de sa communauté à prendre connaissance de cette déclaration, à la promouvoir et à la mettre en application.

quebecdanse.org/ressources/ressources-humaines/prevention-du-harcelement/declaration

Téléchargez-y la Déclaration en français ou en anglais.


CNESST - Outils de prévention du harcèlement  

Le site de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail fournit de riches informations concernant les formes de harcèlement au travail. On y trouve les articles de la Loi sur les normes du travail, une trousse complète sur le harcèlement psychologique et sexuel à l’intention des employeur·euse·s, des capsules vidéo, un guide pour la rédaction d’une politique de prévention du harcèlement et pour le traitement des plaintes. Une référence!

cnt.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/milieu-travail-sain/harcelement-au-travail


Aide-mémoire – Politique de prévention du harcèlement au travail et de traitement des plaintes

Cet aide-mémoire rédigé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) propose une série de questions à se poser et une structure sur laquelle les organisations peuvent se baser pour élaborer leur propre politique de prévention du harcèlement au travail.

Aide-mémoire


Codes de conduite

Code de conduite du secteur culturel 

Réalisée en collaboration avec 43 associations, syndicats, organismes culturels et regroupements, dont le Regroupement québécois de la danse, cette affiche est destinée à être téléchargée et affichée dans les milieux de travail culturels: studios de répétition, lieux de formation, plateaux de tournage, théâtres, salles de spectacle.


Téléchargez l’affiche en français ou en anglais.

*Des affiches imprimées sont également disponibles au bureau du RQD. Passez chercher la vôtre!


Cat’s Corner / Safer Dance - Codes de conduite 

Les codes de conduite de l’école de danse swing Cat’s Corner et de la plateforme Safer dance, dédiée plus particulièrement à la communauté des danses sociales, pourront inspirer les studios de danse souhaitant produire des outils de prévention du harcèlement.

catscorner.ca/code-de-conduite

spontanement.org/saferdance (English only)


Trousses complètes pour le milieu culturel

CRHSC - Milieux de travail respectueux dans les arts  

Cette plateforme du Conseil des ressources humaines du secteur culturel fournit aux artistes et aux organismes artistiques du Canada des outils et des ressources pour prévenir tous les types de harcèlement. Elle propose un Code de conduite, des capsules vidéo, un guide de rédaction de politique contre le harcèlement et bien d’autres outils! Disponible en français et en anglais.

milieuxdetravailartsrespectueux.ca


L’INIS - Il était une fois… de trop 

Cette plateforme numérique interactive développée par l’Institut national de l’image et du son est destinée à prévenir le harcèlement dans le milieu culturel. Elle se présente en trois parties: Comprendre le harcèlement, Reconnaître le harcèlement et Prévenir le harcèlement. Tout au long du parcours de 40 minutes, le visionnement de vidéos d’animation et de capsules d’experts permet une meilleure compréhension des problématiques propres au harcèlement.

unefoisdetrop.ca


Pour des milieux de travail exempts de harcèlement

Sans être spécifiquement destiné au milieu culturel, le complet Guide pour améliorer ses pratiques de prévention, d’intervention et de soutien de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) contient une foule d’informations pour mieux comprendre et prévenir le harcèlement, mais aussi pour intervenir diligemment en cas de signalement.

ordrecrha.org


Formations

Ensemble, mettons fin au harcèlement

Dans cette formation en ligne destinée à tous les travailleurs, professionnels, gestionnaires et dirigeants, vous apprendrez notamment à reconnaître les facteurs qui augmentent le risque d’incivilité et de harcèlement et à déterminer les étapes de résolution d’une situation de harcèlement. D’un coût de 25$ pour une inscription individuelle ou de 100$ pour un groupe de 5 personnes, la formation est disponible pour une durée d’un an à partir de la date d’achat. Consultez tous les détails de la formation.


Conseils

RQD - Le toucher, un outil précieux en danse

Dans cet article, Karine Rathle, interprète, enseignante, chorégraphe et chercheure, explique comment utiliser le toucher de façon bienveillante pour en faire un bon outil d’apprentissage en danse.

quebecdanse.org/2019/04/25/le-toucher-un-outil-precieux-en-danse


Références et lectures suggérées

Articles scientifiques, blogues, ouvrages de référence, textes publiés par le RQD et revue de presse, toutes les sources et références citées dans la trousse se trouvent ici, en plus d’autres lectures suggérées pour nourrir vos réflexions sur les enjeux du harcèlement dans le milieu de la danse.